Se a tua paixão é transformar dados em insights acionáveis e tens pensamento analítico, atenção aos detalhes e gostas de trabalhar em equipa, junta-te a nós!
Esta é uma oportunidade em modelo Híbrido.
Criamos soluções digitais, porque acreditamos que os recursos humanos podem ser mais eficientes em todas as fases do ciclo do talento
Os processos de avaliação de talentos são imperfeitos. As nossas soluções permitem-nos medir mais factores e eliminar enviesamentos num ambiente digital
Recorremos a ferramentas de marketing e de gamificação para criar uma experiência mais atractiva para os talentos que atraímos e avaliamos
A formação superior em Estatística, Matemática, Economia, Engenharia, Ciências da Computação ou área relacionada será valorizada. Todavia valorizamos competências práticas em análise de dados, independentemente da via de formação.
Se adquiriste conhecimentos através de bootcamps ou cursos especializados, como os oferecidos pela Ironhack ou Le Wagon encorajamos a tua candidatura.
- Experiência com ferramentas de análise como Excel avançado, SQL e software de visualização de dados (ex.: Tableau, Power BI, Looker)
- Conhecimentos em linguagens de programação como Python ou R são uma mais-valia
- Boas competências de comunicação para traduzir dados complexos em insights claros
- Capacidade de resolver problemas de forma estruturada e orientada para resultados
- Gosto pelas ciências sociais e análise de dados subjacentes às mesmas
- Disponibilidade para deslocações a Lisboa
Never settle for what it is and always look for what it could be!
Somos procurados como os melhores na conceção de experiências com impacto e significado para todo o ciclo de Gestão de Talentos, desde a atração e retenção até à avaliação e progressão.
Estamos à procura de um pensador analítico e criativo que saiba tudo sobre ser flexível e capaz de pensar/agir proativamente, bem como arregaçar as mangas e trabalhar como um contribuinte individual para atingir os objetivos coletivos.